Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Statut : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DDCHS
Département : Territoire de Belfort (90)
Lieu(x) de travail : Bavilliers
Date prévisionnelle d'embauche : 01/06/2026
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ADJOINT DE DIRECTION H/F - CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE NFC

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

ADJOINT DE DIRECTION H/F - CENTRE HOSPITALIER SPECIALISÉ

Missions générales

Au sein de la direction déléguée du Centre Hospitalier Spécialisé, l’adjoint de direction en stage participe à des missions stratégiques et opérationnelles en appui direct à la direction. Le stage s’inscrit dans un contexte de transformation des organisations, avec un enjeu fort de coordination entre les secteurs sanitaire et médico-social et d’amélioration des parcours patients.

1. Diagnostic et analyse organisationnelle

  • Réaliser un diagnostic du fonctionnement de la direction déléguée
  • Cartographier les processus clés (admissions, parcours patient, gestion des lits, etc.)
  • Analyser les interfaces entre sanitaire et médico-social  
  • Identifier les points de rupture dans les parcours des patients

2. Amélioration des parcours et coordination sanitaire / médico-social

  • Étudier les freins à la coopération entre services
  • Proposer des outils de coordination (protocoles, réunions, référents de parcours…)
  • Participer à la mise en place d’un projet ou d’une instance pilote (ex : fluidification des sorties)
  • Évaluer des dispositifs existants et faire des propositions (ex : équipes mobiles, partenariats)

3. Appui à des projets institutionnels

  • Suivre et évaluer des projets institutionnels déployés sur les sites.
  • Participer à des groupes de travail transversaux.
  • Apporter son appui à des réorganisations de service

4. Veille et benchmark

  • Réaliser une veille sur les pratiques en santé mentale
  • Benchmark d’autres CHS ou GHT sur des problématiques données
  • Analyse de politiques publiques ou réformes impactantes

Missions non exhaustives

Compétences requises

  • Diplôme de niveau Bac + 5
  • Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de la psychiatrie
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Connaissance des démarches qualité, de la gestion des risques et des événements indésirables
  • Compréhension des enjeux liés au parcours patient et aux organisations de soins
  • Capacité à animer des équipes et à conduire des projets transversaux
  • Réactivité, prise d’initiative et sens des priorités
  • Aptitude à la gestion de crise et à la régulation opérationnelle
     

 

Conditions de travail

  • 39h par semaine
  • CCN 1951 - FEHAP
  • Téléphone et PC portable
  • Véhicule de service

 

Avantages à nous rejoindre

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