Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée
Statut :
Cadre
Temps de travail :
Temps plein
Domaine d'activité :
DDCHS
Département :
Territoire de Belfort (90)
Lieu(x) de travail :
Bavilliers
Date prévisionnelle d'embauche :
01/06/2026
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ADJOINT DE DIRECTION H/F - CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE NFC
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
ADJOINT DE DIRECTION H/F - CENTRE HOSPITALIER SPECIALISÉ
Missions générales
Au sein de la direction déléguée du Centre Hospitalier Spécialisé, l’adjoint de direction en stage participe à des missions stratégiques et opérationnelles en appui direct à la direction. Le stage s’inscrit dans un contexte de transformation des organisations, avec un enjeu fort de coordination entre les secteurs sanitaire et médico-social et d’amélioration des parcours patients.
1. Diagnostic et analyse organisationnelle
- Réaliser un diagnostic du fonctionnement de la direction déléguée
- Cartographier les processus clés (admissions, parcours patient, gestion des lits, etc.)
- Analyser les interfaces entre sanitaire et médico-social
- Identifier les points de rupture dans les parcours des patients
2. Amélioration des parcours et coordination sanitaire / médico-social
- Étudier les freins à la coopération entre services
- Proposer des outils de coordination (protocoles, réunions, référents de parcours…)
- Participer à la mise en place d’un projet ou d’une instance pilote (ex : fluidification des sorties)
- Évaluer des dispositifs existants et faire des propositions (ex : équipes mobiles, partenariats)
3. Appui à des projets institutionnels
- Suivre et évaluer des projets institutionnels déployés sur les sites.
- Participer à des groupes de travail transversaux.
- Apporter son appui à des réorganisations de service
4. Veille et benchmark
- Réaliser une veille sur les pratiques en santé mentale
- Benchmark d’autres CHS ou GHT sur des problématiques données
- Analyse de politiques publiques ou réformes impactantes
Missions non exhaustives
Compétences requises
- Diplôme de niveau Bac + 5
- Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de la psychiatrie
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance des démarches qualité, de la gestion des risques et des événements indésirables
- Compréhension des enjeux liés au parcours patient et aux organisations de soins
- Capacité à animer des équipes et à conduire des projets transversaux
- Réactivité, prise d’initiative et sens des priorités
- Aptitude à la gestion de crise et à la régulation opérationnelle
Conditions de travail
- 39h par semaine
- CCN 1951 - FEHAP
- Téléphone et PC portable
- Véhicule de service
Avantages à nous rejoindre
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