L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins H/F
Profil médical et/ou cadre soignant
Le/la Coordonnateur(trice) de la Gestion des Risques Associés aux Soins (COGRAS) joue un rôle stratégique au sein de l’établissement.
Véritable acteur(trice) de terrain, vous contribuez au développement d’une culture de sécurité des soins, en lien étroit avec la gouvernance, les équipes médicales et paramédicales, ainsi que les partenaires institutionnels.
À ce titre, vous pilotez la démarche globale de gestion des risques et participez activement à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
Vos principales missions :
- Déployer et renforcer la culture de sécurité (signalement, analyse et traitement des événements indésirables)
- Assurer l’analyse systémique des événements indésirables et promouvoir les démarches de retour d’expérience
- Apporter un appui méthodologique à la gouvernance (direction, CME, CSIRMT)
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Programme d’Actions Qualité et Sécurité des Soins (PAQS)
- Assurer la communication et le retour d’information auprès des équipes pour favoriser l’appropriation des démarches qualité
- Contribuer à la cohérence des données internes et externes (certification, vigilances, réclamations, veille réglementaire…)
Vos missions clés :
- Conseil auprès de la direction et du président de CME sur la gestion des risques
- Animation de réseaux d’acteurs internes et participation aux instances qualité/risques
- Contribution à la structuration et au suivi des indicateurs de sécurité des soins
- Participation à la mise en œuvre et à l’évaluation du PAQS
- Contribution à l’organisation du système d’information lié à la gestion des risques
- Participation aux actions de formation et de sensibilisation des professionnels
- Poste stratégique avec une forte transversalité
- Temps dédié identifié pour l’exercice des missions
- Accès aux données nécessaires dans le respect de la réglementation en vigueur
- Environnement de travail collaboratif et engagé dans la qualité des soins
Organisation flexible :
L’organisation et le temps de travail sont négociables selon le profil :
- possibilité d’un temps plein,
- ou d’un binôme avec temps partagé, afin de favoriser la complémentarité des compétences.
🌟 Nos atouts
- Structure adhérente au RéQua
- Collaboration étroite avec le CPIAS et autres structures d’appui régionales
- Membre de la FEHAP, donnant accès à des ressources, groupes de travail et expertises nationales
- Politique active de formation continue
- Possibilité de télétravail
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