AIDE-SOIGNANT H/F - MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
"AIDE-SOIGNANT" H/F
La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village de la Forge" se situe à Héricourt (70400) dans un cadre agréable et verdoyant, à 3 minutes seulement du centre-ville. Créée en 2008, la MAS accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées (schizophrénie, déficience intellectuelle légère à profonde...). La structure dispose de locaux modernes et spacieux permettant d'accueillir 40 résidents. L'hébergement est réparti en deux ailes, dans un immeuble de plain-pied, chacune composée de 10 chambres individuelles et 5 chambres doubles.
Missions générales
- Participer à l’élaboration, l’organisation et le suivi du projet de la personne soignée
- Recueillir des informations pour élaborer et renforcer la cohérence du projet accompagnement individuel du résident
- Réaliser des soins relationnels
- Garantir la sécurité des résidents.
- Accompagner les patients lors des RDV extérieurs
- Réaliser des soins techniques en lien avec la fonction.
- Assurer un travail de collaboration entre les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d’équipe, de synthèse
- Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction
- Participer à des activités thérapeutiques : groupe de parole, atelier cuisine, sport
- Assurer l’encadrement des étudiants
Compétences requises
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissances cliniques et capacités de réflexion
- Compétences dans la gestion des situations complexes
- Qualités relationnelles, capacités à gérer des imprévus
- Capacités de prises d’initiatives et d'adaptation
- Capacités d’organisation et de réactivité
- Capacités à prioriser les tâches
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
Conditions de travail
- Temps de travail : 35 heures par semaine, selon un planning négocié en équipe.
- Horaires en continu : journées de 8 heures, sans coupure, avec deux plages horaires possibles : 6h–14h ou 13h–21h.
- Organisation sur deux semaines : 5 jours travaillés la première semaine et 4 jours la deuxième.
- Repos : 5 jours de repos sur un cycle de deux semaines.
- Travail le week-end : un week-end sur deux.
- Heures supplémentaires : possibilité d’effectuer des missions complémentaires via la plateforme HUBLO.
- Convention collective : CCN 1951 – FEHAP.
- Primes et rémunération : prime d’internat et prime d’ancienneté.
Avantages à nous rejoindre
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