Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Statut : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Lure
Date prévisionnelle d'embauche : 12/10/2026
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AGENT HOTELIER SPÉCIALISÉ H/F 

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute :

"AGENT HOTELIER SPÉCIALISÉ" H/F 

Situé à Lure, au sein du Centre de Psychiatrie Générale, l’Hôpital de Jour (HJ) est rattaché au service de psychiatrie générale du 70G03. L'HJA accueille environ10 patients par journée ou demi-journée. Il offre un projet thérapeutique structuré autour d’un accompagnement spécifique et doit permettre de développer suffisamment l’autonomisation de la personne pour envisager une réinsertion à plus ou moins long terme : le patient est appréhendé dans sa globalité et la prise en charge doit apporter tous les éléments nécessaires à son évolution sur le plan psychique, thérapeutique, social et familial. Les pathologies prévalentes sont des troubles de l’humeur, des troubles de la personnalité, des conduites addictives et des troubles de l’adaptation. L'HJA prend en soins des patients : 

  • En souffrance psychique dont les failles (de registre psychotique ou névrotique) rendent difficile la vie personnelle et l’insertion familiale, sociale ou professionnelle et pour lesquelles la prise en charge à l’hôpital de jour laisse à penser qu’elles accèderont à une meilleure autonomie
  • Présentant une pathologie psychiatrique aigüe ou subaigüe en voie de stabilisation mais justifiant encore de soins rapprochés et d’un suivi structuré dans le temps et dans l’espace avant une orientation en suivi ambulatoire
  • Ayant un suivi psychiatrique ancien, présentant une exacerbation ne nécessitant pas le recours à une hospitalisation complète, mais ayant besoin d’un étayage suffisant pour limiter les risques de déstabilisation plus marquée.

Missions générales

  • Assurer l’entretien des locaux du CPG
  • Assurer les prestations hôtelières
  • Gérer les stocks 
  • Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
  • S’inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle

Compétences requises

  • Capacités à travailler en équipe
  • Sens relationnel, sens de l'observation, discrétion
  • Capacités d'adaptation, rigueur et bon sens
  • Capacités de prises d'initiatives 
  • Capacités d'organisation et de réactivité
  • Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
  • Maintien, développement et actualisation des connaissances théoriques et techniques

Conditions de travail

  • 35 h par semaine
  • Journée continue de 8h30 à 17h du lundi au vendredi
  • 5 repos par cycle de 2 semaines
  • Repos les week-end et jours fériés
  • 30  Congés Payés par an 
  • Périodes de fermeture programmées annuellement

Avantages à nous rejoindre

Nous vous invitons à consulter la page suivante.

 

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