CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ H/F - PSYCHIATRIE DU SUJET ÂGÉ 70Z01
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ H/F - PSYCHIATRIE DU SUJET ÂGÉ 70Z01
L'inter-secteur de psychiatrie de la personne âgée de Haute-Saône (70Z01), dirigé par le Dr Denis, s’organise autour de plusieurs dispositifs complémentaires. À Saint-Rémy, l’unité d’hospitalisation Matisse Sujet Âgé compte 18 lits, avec un cadre de santé dédié. Le secteur compte également 1 hôpital de jour de 10 places à Vesoul et 5 CMP Vesoul, Arc-lès-Gray, Luxeuil-les-Bains, Lure et Jussey. Enfin, le 70Z01 intervient au sein des 4 EHAD de l'AHBFC (Jussey, Saint-Rémy, Fougerolles et Ronchamp).
Missions générales
- Co-construire avec le médecin chef les projets de service et les stratégies médico-soignantes
- Élaborer et piloter les projets en lien avec les besoins cliniques et les réalités budgétaires
- Rédiger les projets et dossiers d’autorisation en lien avec les partenaires institutionnels et extérieurs
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des nouvelles orientations et favoriser leur adhésion
- Encadrer et soutenir les cadres de santé de proximité des secteurs hospitaliers et ambulatoires
- Coordonner la dynamique soignante et assurer la cohérence des actions entre les différents niveaux d’encadrement
- Fluidifier la circulation de l’information entre la gouvernance, les cadres et les équipes
- Évaluer les besoins en compétences et accompagner le développement professionnel des équipes soignantes
- Garantir le respect et l’actualisation des procédures, protocoles de soins et protocoles de coopération
- Suivre les indicateurs de qualité et de gestion des risques et participer aux démarches de certification
- Analyser les événements indésirables et piloter le suivi des actions correctives
- Participer à l’élaboration des projets institutionnels en collaboration avec les professionnels et partenaires concernés
Compétences requises
- Diplôme de cadre de santé requis
- Bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la fonction soignante, aux droits des patients et à la santé publique
- Maîtrise de l’organisation, du fonctionnement et des enjeux stratégiques des secteurs sanitaire et médico-social
- Connaissance des projets d’établissement et de service, des missions des structures et des différentes instances de l’AHBFC
- Maîtrise des protocoles, procédures et règles de gestion du personnel de l’établissement
- Connaissance des démarches de gestion des risques, d’assurance qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP)
- Maîtrise des outils de management de projet et des principes de conduite du changement
- Aptitude à animer et piloter des réunions de travail et des échanges pluridisciplinaires
- Capacité à arbitrer et négocier dans un contexte pluridisciplinaire et de contraintes budgétaires
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet de service ou un protocole de coopération
- Aptitude à manager, fédérer et accompagner une équipe de cadres de proximité autour de projets partagés
- Capacité à analyser les données d’activité soignante et à synthétiser des informations complexes pour la gouvernance
Conditions de travail
- Horaires : 8h30-12h/12h30-17h
- Poste basé à Vesoul au CESSPA Rue Jean Jaurès et à Saint Rémy
- CCN 1951 - FEHAP
Avantages à nous rejoindre
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