Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Statut : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Saint-Remy (70)
Date prévisionnelle d'embauche : 07/09/2026
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AGENT HÔTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"AGENT HOTELIER SPECIALISE" H/F SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

L'unité "Largillière" est une unité de 19 lits accueillant des patients souffrants de déficiences mentales sévères à profondes, avec troubles du comportement associés, pour la majorité non communicants verbalement.

Missions générales

Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :

  • Assurer l’entretien des locaux.
  • Assurer les prestations hôtelières : repas, linge
  • Gérer les stocks d’épicerie et de linge.
  • Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire.

Missions de l'AES :

  • Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins.
  • Accompagner la personne dans l’élaboration et l’accomplissement de son projet individuel.
  • Participer, par le recueil de données, à l’élaboration des démarches de soins personnalisées.
  • Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance.
  • Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement.
  • Assurer les surveillances en lien avec la prévention du risque suicidaire
  • Garantir la sécurité des personnes soignées.
  • Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle.
  • Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique. 
  • Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.
  • Favoriser le maintien de l’autonomie. 
  • Renforcer ou maintenir les liens familiaux.
  • Désamorcer d’éventuelles situations de violence et d’agressivité. 
  • Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention.
  • Accompagner les patients lors de RDV extérieurs.
  • Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du secteur médicosocial ou les partenaires extérieurs. 
  • Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse. 

Compétences requises

  • .Capacités à travailler en équipe
  • Sens relationnel
  • Capacités d'adaptation
  • Sens de l'observation
  • Rigueur et bon sens
  • Discrétion
  • Faire preuve d’empathie, de patience et être à l’écoute
  • Communication non verbale
  • Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
  • Capacités d'organisation et de réactivité
  • Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
  • Autonomie dans la gestion de son travail

Conditions de travail

  • Travail en horaires négociés-35h par semaine
  • Travail en binôme IDE/AS,AMP,AES
  • Journée continue de 8 heures
  • 5 repos par cycle de 2 semaines
  • 13 minutes de temps de crédit par jour travaillé
  • Repos 1 WE sur deux
  • 44 heures maximum par semaine
  • Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines
  • Amplitude de 11 heures entre deux prises de poste
  • 32 Congés payés
  • Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
  • Convention collective de 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

Nous vous invitons à consulter la page suivante.

 

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