Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Statut : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DDESSMS
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Jussey
Date prévisionnelle d'embauche : 06/07/2026
Date de fin de contrat : 31/07/2026
Expérience minimum requise : 02 ans
Diplôme ou spécialisation requise : assistante RH
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GESTIONNAIRE DE PLANNING H/F

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"Gestionnaire de Planning" H/F

L'EHPAD Chantefontaine est située à Jussey, un petit village de 1500 habitants situé à 40 kms de Vesoul et 20 kms de Bourbonne les Bains, et accueille des personnes âgées dépendantes pouvant souffrir de troubles psychiques. Il possède une capacité de 82 lits dont 2 lits d'hébergement temporaire et de répit, d'un PASA de jour de 12 places et d'une unité Cantou de 10 places.

Missions générales

  • Gestion des plannings
  • Élaborer et mettre à jour les plannings des équipes en lien avec l'encadrement
  • Assurer une couverture optimale des postes 24h/24 et 7j/7.
  • Gérer les remplacements liés aux absences (maladie, congés, formation, accidents du travail).
  • Anticiper les besoins en personnel.
  • Gestion des absences
  • Organiser les remplacements en fonction des priorités.
  • Faire parvenir les besoins au Pôle ESSMS ou DRRH
  • Respect de la réglementation
  • Veiller au respect :du Code du travail ou du statut applicable ;de la convention collective ;des temps de repos obligatoires ;des amplitudes maximales de travail ;des règles relatives au travail de nuit et des jours fériés
  • Coordination et communication
  • Être l'interlocuteur des équipes concernant les plannings.
  • Informer les responsables des difficultés de couverture.
  • Maintenir une communication fluide entre les différents services.
  • Suivi administratif
  • Mettre à jour les logiciels de gestion du temps et des activités.

Compétences requises

  • Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD.
  • Maîtrise de la réglementation du temps de travail.
  • Notions de gestion des ressources humaines.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de planning.
  • Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, de synthèse
  • Gestion des priorités, réactivité, rigueur, sens de l'observation, adaptation aux logiciels
  • Bon sens relationnel, esprit d'initiative, esprit d'équipe, discrétion professionnelle
  • Bonne connaissance de l'informatique 

Conditions de travail

  • Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h00 / 12h30-17h00 (35h/semaine)
  • Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
  • 30 jours de congés payés par an
  • Convention collective de 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

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