AGENT HOTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
AGENT HOTELIER SPECIALISE H/F
SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village de la Forge" se situe à Héricourt (70400) dans un cadre agréable et verdoyant, à 3 minutes seulement du centre-ville. Créée en 2008, la MAS accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées (schizophrénie, déficience intellectuelle légère à profonde...). La structure dispose de locaux modernes et spacieux permettant d'accueillir 40 résidents. L'hébergement est réparti en deux ailes, dans un immeuble de plain-pied, chacune composée de 10 chambres individuelles et 5 chambres doubles.
Missions générales
Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :
- Assurer l’entretien des locaux communs et la désinfection des chambres inoccupées en collaboration avec l’aide-soignant
- Assurer les prestations hôtelières
- Assurer l’hygiène des locaux selon les protocoles
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de fournitures
- Gérer le linge hôtelier suivant les protocoles
- Évacuer les déchets selon les protocoles
- Collaborer avec ses collègues, à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires
- Transmettre les informations concernant la personne soignée
Les missions de l'Accompagnant Educatif et Social à la MAS La Forge :
- Réaliser un accompagnement social et éducatif au quotidien visant à prévenir, maintenir ou développer l’autonomie de la personne
- Permettre à la personne accompagnée d’être actrice de son projet de vie
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales
- Favoriser l’inclusion de la personne accompagnée
- Assurer le lien avec les familles, aidants ou tuteurs de la personne
- Participer à l’élaboration, l’évaluation et la présentation du projet d’accompagnement individuel
Compétences requises
- Accepte la remise en question
- Autonomie dans la gestion de son travail
- Compétences dans la gestion des situations conflictuelles
- Faire preuve de méthodologie, de rigueur, et d’honnêteté
- Fiabilité, persévérance dans sa mission
- Loyauté envers l’Association.
- Ponctualité et assiduité
- Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
- Savoir s’adapter à des situations nouvelles
Conditions de travail
- Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
- Journée de 8h00 sans coupé
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
- 5 repos par cycle de 2 semaines
- Travail un week-end sur deux
- 30 jours de congés payés par an
- Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
- Convention collective de 1951 - FEHAP
Avantages à nous rejoindre
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