REFERENT DE STRUCTURE / CADRE DE SANTE H/F
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
REFERENT DE STRUCTURE / CADRE DE SANTE H/F
Créée en 2004, La Maison d'Accueil Spécialisée "Amboise" accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées ou d'un ensemble de déficiences physiques, psychiques, sensorielles, mentales qui les empêchent de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (déficience intellectuelle, handicap psychique et troubles envahissants du développement...). L'unité possède une capacité de 40 lits sur 2 étages desservis par un ascenseur. Le rez-de-chaussée comporte 1 chambre double et 6 chambres individuelles avec salle de bain. Le 1° étage comporte 11 chambres doubles et 11 chambres individuelles avec salle de bain.
Missions générales
Sous la responsabilité du/de la responsable de pôle, vous assurez la gestion globale de la structure et garantissez la qualité de l’accompagnement des résidents.
- Pilotage de la structure
Vous veillez au bon fonctionnement de l’établissement : respect des procédures, qualité de l’accueil, sécurité, conditions d’hébergement et amélioration continue des pratiques. Vous coordonnez les soins en lien avec les professionnels de santé et les services supports, et assurez la diffusion des informations nécessaires à la vie de la structure. - Accompagnement des résidents
Vous garantissez une prise en charge individualisée de qualité (projets personnalisés, soins, activités) dans le respect des bonnes pratiques. Vous veillez au bien-être, à la bientraitance et à la satisfaction des résidents et de leurs familles, tout en assurant le suivi administratif et la coordination des intervenants. - Management des équipes
Vous encadrez, animez et coordonnez les équipes non médicales. Vous gérez les effectifs (planning, entretiens, formation), accompagnez les évolutions organisationnelles et veillez à la qualité de vie au travail ainsi qu’à la gestion des conflits. - Gestion administrative, matérielle et budgétaire
Vous participez à la gestion des ressources matérielles et des équipements, identifiez les besoins et veillez à une utilisation optimale des moyens alloués. - Communication et partenariats
Vous assurez la circulation de l’information auprès des résidents, familles, équipes et partenaires. Vous contribuez au développement des relations externes et à l’ancrage local de la structure. - Qualité, hygiène et sécurité
Vous pilotez la démarche qualité et gestion des risques : suivi des événements indésirables, mise en œuvre des actions correctives, respect des règles d’hygiène et de sécurité, et prévention des risques professionnels.
Compétences requises
- Diplôme d’État d’Infirmier exigé
- Diplôme de cadre de santé ou volonté de s’inscrire dans cette formation
- Master 2 en management des organisations sanitaires et médico-sociales apprécié
- Loyauté, authenticité et sens des responsabilités
- Rigueur, discernement et respect de la confidentialité professionnelle
- Bonnes capacités d’organisation et d’adaptation
- Excellent relationnel avec les résidents, les familles et les partenaires
- Aptitude au travail en collaboration avec les services supports
- Capacités à encadrer, coordonner et fédérer une équipe
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Dynamisme et engagement professionnel
Conditions de travail
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires de journée
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Organisation du temps de travail : Semaine 1 : 5 jours travaillés // Semaine 2 : 4 jours travaillés
- Participation aux astreintes : 3 à 4 semaines par an
- Convention collective FEHAP 1951
Avantages à nous rejoindre
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