CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ H/F - PSYCHIATRIE GÉNÉRALE MONTBÉLIARD

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ H/F - PSYCHIATRIE GÉNÉRALE - MONTBÉLIARD

L'intersecteur de psychiatrie générale 25G07 est composé des structures suivantes :

Centre Hospitalier Spécialisé "Jean Messagier" à Montbéliard
- DE VINCI - unité de réinsertion intersectorielle
- PICASSO RPS - unité d’admission et de réhabilitation psychosociale en hospitalisation complète libre
- DALI - unité intersectorielle d'hospitalisation complète de soins sans consentement
CMP / Hôpital de Jour à Montbéliard et Valentigney
Urgences psychiatriques à Trévenans

Missions générales

Pilotage et organisation des soins :

Organiser et coordonner l’activité des services du secteur en collaboration avec le médecin chef
Mettre en œuvre le projet médico-soignant et les orientations institutionnelles
Assurer la qualité et la continuité des soins sur l’ensemble des structures

Qualité et sécurité des soins :

Garantir le respect des protocoles et pratiques institutionnelles
Déployer et suivre les démarches qualité (audits, indicateurs, tableaux de bord)
Analyser les événements indésirables et réclamations et mettre en œuvre des actions correctives
Participer aux projets institutionnels (prévention des risques, éthique, télémédecine, etc.)
Superviser le circuit du médicament en lien avec les pharmaciens

Management et ressources humaines :

Encadrer et animer l’équipe des cadres de santé en maintenant la cohésion et en harmonisant les pratiques
Organiser la permanence de l’encadrement sur les différents sites
Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences
Gérer les effectifs (recrutement, suivi, organisation du travail, congés)
Recense les besoins en formations dans le cadre du calendrier institutionnel du plan de formation
Participer à la gestion des conflits et aux procédures disciplinaires
Contribuer à l’attractivité et à la fidélisation des professionnels
Organiser l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
Assurer le suivi des indicateurs de performance

Liste non-exhaustive

Compétences requises

Diplôme de Cadre de Santé exigé
Expérience significative en management
Formation complémentaire de type Master appréciée
Maîtrise de l’organisation hospitalière et du secteur sanitaire
Solides compétences en management d’équipe et conduite du changement
Capacité à piloter des projets et à suivre des indicateurs de performance
Maîtrise des outils qualité et des démarches d’amélioration continue
Excellentes capacités de communication, négociation et gestion des conflits
Esprit d’analyse et de synthèse
Leadership et sens des responsabilités
Rigueur, organisation et capacité de décision
Aptitude à gérer des situations complexes et conflictuelles
Prise de recul et maîtrise de soi
Sens relationnel, écoute et communication claire
Adaptabilité et disponibilité
Capacité à déléguer et à fédérer les équipes

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : Journée de 8h
Participation aux astreintes cadre niveau 2
Véhicule de fonction
CCN 1951 - FEHAP
Un jour de repos compensateur fixe tous les 15 jours

Avantages à nous rejoindre

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