MANAGER DE TRANSITION H/F

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

MANAGER DE TRANSITION H/F

Dans un contexte de transformation et d’exigence renforcée en matière de qualité et de continuité des soins, le CHS recherche un manager de transition capable d’assurer le pilotage opérationnel des sites intra et extrahospitaliers et d’accompagner les équipes dans la conduite des projets stratégiques. Missions à fort enjeu, au cœur du fonctionnement de l’établissement, en lien direct avec le Directeur Délégué.

Missions générales

Gestion opérationnelle des sites
Accompagnement et le suivi de l’encadrement supérieur
Pilotage et la sécurisation des projets institutionnels
Gestion des situations sensibles et l’amélioration continue

Compétences requises

Nous recherchons un professionnel :

Expérimenté en management hospitalier (idéalement en psychiatrie)
Aguerri à la gestion de projet et à la conduite du changement
Capable d’intervenir rapidement en autonomie
Doté d’une forte capacité d’analyse et de régulation opérationnelle
À l’aise dans les environnements complexes et exigeants

Conditions de travail

Positionnement stratégique auprès du Directeur Délégué
Vision globale et transversale de l’établissement
Forte autonomie et capacité d’initiative
Mission à impact immédiat et mesurable
Environnement stimulant, multi-acteurs
Convention collective nationale 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

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