Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Statut : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DDESSMS
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Héricourt
Date prévisionnelle d'embauche : 20/01/2026
Date de fin de contrat : 20/02/2026
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MONITEUR EDUCATEUR H/F - MAS LA FORGE

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"MONITEUR EDUCATEUR" H/F

La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village de la Forge" se situe à Héricourt (70400) dans un cadre agréable et verdoyant, à 3 minutes seulement du centre-ville. Créée en 2008, la MAS accueille des personnes souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées (schizophrénie, déficience intellectuelle légère à profonde...). La structure dispose de locaux modernes et spacieux permettant d'accueillir 40 résidents. L'hébergement est réparti en deux ailes, dans un immeuble de plain-pied, chacune composée de 10 chambres individuelles et 5 chambres doubles. 

Missions générales

  • Participer à l'admission des résidents
  • Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement individualisé
  • Élabore organise et assure le suivi de la démarche éducative.
  • Favoriser l'insertion sociale des résidents
  • Renseigner le dossier du résidents
  • Assurer la traçabilité des informations écrites et orales
  • Proposer et animer des activités collectives ou individuelles.
  • Participer aux réunions internes et externes
  • Assurer l'encadrement des stagiaires
  • Veiller au respect du règlement de fonctionnement
  • Travailler en lien avec les différents partenaires

Compétences requises

  • Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur
  • Capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir rendre compte à l'oral et à l'écrit
  • Produire des écrits professionnels pertinents
  • Maintenir la juste distance thérapeutique avec le patient
  • Une expérience auprès d'un public similaire serait un plus

Conditions de travail

  • Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
  • Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h
  • Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
  • 5 repos par cycle de 2 semaines
  • Travail un week-end sur deux
  • 30 jours de congés payés par an
  • Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
  • Convention collective de 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

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