AGENT HOTELIER SPECIALISE SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
"AGENT HOTELIER SPECIALISE" H/F SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
L’unité "Rodin" fait partie du service 70G01 sous la chefferie du Dr DELACHAUX et accueille 15 patients atteints de Troubles du Spectre de l’Autisme dont la plupart ne communiquent pas verbalement.
L'AHBFC offre l'opportunité à 2 AHS de bénéficier d'une formation "Accompagnant Educatif et Social" totalement financée par l'association. Cette dernière d'une durée de 24 mois sera dispensée par l'IRTS de Franche-Comté situé à Besançon, selon un planning composé de périodes de cours au sein de l'institut de formation et de stages au sein de l'unité Rodin à ST REMY-EN-COMTE (70). Aussi, une fois titulaire du diplôme "AES", l'affectation du lauréat sera l'unité Rodin.
Missions générales
Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :
- Assurer l’entretien des locaux communs et la désinfection des chambres inoccupées en collaboration avec l’aide-soignant
- Assurer les prestations hôtelières
- Assurer l’hygiène des locaux selon les protocoles
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de fournitures
- Gérer le linge hôtelier suivant les protocoles
- Évacuer les déchets selon les protocoles
- Collaborer avec ses collègues, à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires
- Transmettre les informations concernant la personne soignée
Les missions de l'Accompagnant Educatif et Social à Rodin :
- Prendre en charge les patients atteints de TSA en s’appuyant sur leur profil sensoriel
- Maintenir, restaurer et promouvoir l’autonomie des patients
- Dispenser des soins relationnels et techniques sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre
- Garantir la sécurité des patients accueillis
- Participer à l’élaboration des projets de soins personnalisés des patients
- Participer aux réunions de synthèse
- Assurer le suivi des dossiers patients
- S’investir dans la démarche qualité de l’unité et de l’établissement
- Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales
- Assurer le lien avec les familles ou tuteurs des patients
Compétences requises
- Accepte la remise en question
- Autonomie dans la gestion de son travail
- Compétences dans la gestion des situations conflictuelles
- Faire preuve de méthodologie, de rigueur, et d’honnêteté
- Fiabilité, persévérance dans sa mission
- Loyauté envers l’Association
- Ponctualité et assiduité
- Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
- Savoir s’adapter à des situations nouvelles
Conditions de travail
- Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
- Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
- 5 repos par cycle de 2 semaines
- Travail un week-end sur deux
- 30 jours de congés payés par an
- Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
- Convention collective de 1951 - FEHAP
Avantages à nous rejoindre
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