AGENT HOTELIER SPECIALISE SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
"AGENT HOTELIER SPECIALISE" H/F SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village Vert du Breuil" est située au lieu-dit Le Breuil, dans un cadre agréable et verdoyant, à proximité immédiate du village de Saint-Rémy-en-Comté (70160). Conçue de plain-pied, cette structure ouverte dès 1992, peut accueillir 60 résidents souffrant de déficiences psychiques et présentant un lourd (déficience légère à moyenne avec handicap associé, déficience moyenne à profonde avec handicap associé, polyhandicap, dépendance et perte d’autonomie totales). Les résidents accueillis ne doivent pas présenter de troubles majeurs du comportement.
Unité « les Eglantines » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles
Unité « les Marguerites » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles
Unité « les Coquelicots » : 6 chambres doubles
L'AHBFC offre l'opportunité à 2 AHS de bénéficier d'une formation "Accompagnant Educatif et Social" totalement financée par l'association. Cette dernière d'une durée de 24 mois sera dispensée par l'IRTS de Franche-Comté selon un planning composé de périodes de cours au sein de l'institut de formation et de stages au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village Vert du Breuil" à ST REMY-EN-COMTE (70). Aussi, une fois titulaire du diplôme "AES", l'affectation du lauréat sera la MAS VVB.
Missions générales
Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :
- Assurer l’entretien des locaux communs et la désinfection des chambres inoccupées en collaboration avec l’aide-soignant
- Assurer les prestations hôtelières
- Assurer l’hygiène des locaux selon les protocoles
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de fournitures
- Gérer le linge hôtelier suivant les protocoles
- Évacuer les déchets selon les protocoles
- Collaborer avec ses collègues, à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires
- Transmettre les informations concernant la personne soignée
Les missions de l'Accompagnant Educatif et Social à la MAS VVB :
- Réaliser un accompagnement social et éducatif au quotidien visant à prévenir, maintenir ou développer l’autonomie de la personne
- Permettre à la personne accompagnée d’être actrice de son projet de vie
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales
- Favoriser l’inclusion de la personne accompagnée
- Assurer le lien avec les familles, aidants ou tuteurs de la personne
- Participer à l’élaboration, l’évaluation et la présentation du projet d’accompagnement individuel
Compétences requises
- Accepte la remise en question
- Autonomie dans la gestion de son travail
- Compétences dans la gestion des situations conflictuelles
- Faire preuve de méthodologie, de rigueur, et d’honnêteté
- Fiabilité, persévérance dans sa mission
- Loyauté envers l’Association.
- Ponctualité et assiduité
- Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
- Savoir s’adapter à des situations nouvelles
Conditions de travail
- Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
- Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
- 5 repos par cycle de 2 semaines
- Travail un week-end sur deux
- 30 jours de congés payés par an
- Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
- Convention collective de 1951 - FEHAP
Avantages à nous rejoindre
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