Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Statut : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Lure
Date prévisionnelle d'embauche : 16/06/2025
Revenir aux résultats

INFIRMIER H/F - HJA LURE

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute :

"INFIRMIER" H/F 

Situé à Lure, au sein du Centre de Psychiatrie Générale, l’Hôpital de Jour (HJ) est rattaché au service de psychiatrie générale du 70G03. L'HJA accueille environ10 patients par journée ou demi-journée. Il offre un projet thérapeutique structuré autour d’un accompagnement spécifique et doit permettre de développer suffisamment l’autonomisation de la personne pour envisager une réinsertion à plus ou moins long terme : le patient est appréhendé dans sa globalité et la prise en charge doit apporter tous les éléments nécessaires à son évolution sur le plan psychique, thérapeutique, social et familial. Les pathologies prévalentes sont des troubles de l’humeur, des troubles de la personnalité, des conduites addictives et des troubles de l’adaptation. L'HJA prend en soins des patients : 

  • En souffrance psychique dont les failles (de registre psychotique ou névrotique) rendent difficile la vie personnelle et l’insertion familiale, sociale ou professionnelle et pour lesquelles la prise en charge à l’hôpital de jour laisse à penser qu’elles accèderont à une meilleure autonomie
  • Présentant une pathologie psychiatrique aigüe ou subaigüe en voie de stabilisation mais justifiant encore de soins rapprochés et d’un suivi structuré dans le temps et dans l’espace avant une orientation en suivi ambulatoire
  • Ayant un suivi psychiatrique ancien, présentant une exacerbation ne nécessitant pas le recours à une hospitalisation complète, mais ayant besoin d’un étayage suffisant pour limiter les risques de déstabilisation plus marquée.

Missions générales

  • Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins
  • Accompagner la personne dans l’élaboration et l’accomplissement de son projet individuel
  • Réaliser des démarches de soins personnalisées afin de favoriser les apprentissages, le maintien de l’autonomie et des acquis
  • Réaliser des entretiens infirmiers, des entretiens d’aide
  • Proposer et animer des activités à visée thérapeutique, d'évaluation ou occupationnelle
  • Réaliser des démarches éducatives personnalisées
  • Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique
  • Assurer la dispensation des traitements ainsi que la surveillance des effets secondaires
  • Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du réseau
  • Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse
  • Assurer l’encadrement des étudiants
  • S’inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle

Compétences requises

  • Diplôme d'État d'Infirmier
  • Capacités à travailler en équipe
  • Sens relationnel, rigueur, bon sens
  • Capacités d'adaptation, sens de l'observation, discrétion
  • Connaissances cliniques et capacités de réflexion
  • Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
  • Formation de 42 heures en éducation thérapeutique (4 étapes de la démarche éducative personnalisée)
  • Capacités à animer des groupes thérapeutiques
  • Capacités d'organisation et de réactivité
  • Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
  • Responsabilité et innovation dans sa pratique professionnelle
  • Maintien, développement et actualisation des connaissances théoriques et techniques
  • Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial

Conditions de travail

  • 35 h par semaine
  • Prime d'installation de 5000 € net
  • Journée continue de 9h à 17h du lundi au vendredi
  • 5 repos par cycle de 2 semaines
  • Repos les week-end et jours fériés
  • 6 semaines de congés payés
  • Périodes de fermeture programmées annuellement
  • Convention Collective de 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

Nous vous invitons à consulter la page suivante.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.