AIDE-SOIGNANT-MAS H/F
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
"AIDE-SOIGNANT" H/F
La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village Vert du Breuil" est située au lieu-dit Le Breuil, dans un cadre agréable et verdoyant, à proximité immédiate du village de Saint-Rémy-en-Comté (70160). Conçue de plain-pied, cette structure ouverte dès 1992, peut accueillir 60 résidents souffrant de déficiences psychiques et présentant un lourd (déficience légère à moyenne avec handicap associé, déficience moyenne à profonde avec handicap associé, polyhandicap, dépendance et perte d’autonomie totales). Les résidents accueillis ne doivent pas présenter de troubles majeurs du comportement.
- Unité « les Eglantines » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles
- Unité « les Marguerites » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles
- Unité « les Coquelicots » : 6 chambres doubles
Missions générales
- Participer à l’élaboration, l’organisation et le suivi du projet de la personne soignée
- Recueillir des informations pour élaborer et renforcer la cohérence du projet accompagnement individuel du résident
- Réaliser des soins relationnels
- Garantir la sécurité des résidents.
- Accompagner les patients lors des RDV extérieurs
- Réaliser des soins techniques en lien avec la fonction.
- Assurer un travail de collaboration entre les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d’équipe, de synthèse
- Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction
- Participer à des activités thérapeutiques : groupe de parole, atelier cuisine, sport
- Assurer l’encadrement des étudiants
Compétences requises
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissances cliniques et capacités de réflexion
- Compétences dans la gestion des situations complexes
- Qualités relationnelles, capacités à gérer des imprévus
- Capacités de prises d’initiatives et d'adaptation
- Capacités d’organisation et de réactivité
- Capacités à prioriser les tâches
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
Conditions de travail
- Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine
- Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
- 5 repos par cycle de 2 semaines
- Travail un week-end sur deux
- 30 jours de congés payés par an
- Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
- Convention collective de 1951 - FEHAP
Avantages à nous rejoindre
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