CADRE DE SANTÉ H/F - EXTRA HOSPITALIER

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"CADRE DE SANTÉ" H/F

Le CMP Sujet Agé 90Z01 est composé d'un Hôpital de Jour, d'une Équipe Mobile, d'un Service de consultation médicale.

Missions générales

Organiser et évaluer l'efficience du parcours de soins et des prestations associées
Manager l'équipe pluriprofessionnelle
Coordonner les moyens des unités dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité, et de la gestion des risques
Travailler en collaboration étroite et permanente avec les médecins responsables du CMP afin de permettre l’homogénéité des pratiques
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projet
Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement
Coordonner la programmation des consultations de patients en collaboration avec le médecin responsable de l’unité et la secrétaire de l’unité
Veiller à la programmation des examens en préadmission en interne et externe afin de proposer des prises en charges intensives et rapides
Veiller à la planification des thérapeutiques de stimulation
Veiller au respect des principes de l’éthique et du secret professionnel
Favoriser la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions de service
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soin

Compétences requises

Diplôme d'État Infirmier requis
Diplôme d'État de Cadre de santé souhaité
Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires
Compétences en management et animation d’équipes
Connaissances en droit social applicable au domaine d’activité
Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
Organisation et gestion des ressources humaines
Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service
Maîtrise de la gestion de projet
Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance des systèmes d’information des soins
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, sens de la négociation, capacité à déléguer
Sens de l’écoute, empathie, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
Capacités managériales, qualités relationnelles, diplomatie, sens de l’éthique, capacité à prendre du recul

Conditions de travail

Journée de 8h sans coupé : 8h30-17h (35h / semaine)
3 à 4 semaines d'astreinte par an
Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
30 jours de congés payés par an
Convention collective de 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

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