Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Statut : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Ronchamp
Date prévisionnelle d'embauche : 07/10/2024
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IDE NOTRE DAME H/F

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"INFIRMIER" H/F

L'EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L'EHPAD possède une capacité d'accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychique.

Missions générales

  • Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de la dignité et de la sécurité
  • Réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004
  • Animer l'équipe soignante dans le cadre du projet d'établissement, des projets de vie personnalisés des résidents et du projet de soins des résidents dans le respect des bonnes pratiques
  • Travailler en relation avec le médecin coordonnateur de la structure et l'infirmière faisant fonction cadre
  • Travailler en collaboration avec les médecins traitants des résidents, le pharmacien référent de la structure et les autres professionnels intervenant sur la structure

Compétences requises

  • Diplôme d'État Infirmier requis
  • Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires
  • Bonne connaissance et gestion du circuit du médicament
  • Capacités d'observation et d'évaluation des risques
  • Respect du secret professionnel
  • Connaissance, application des protocoles institutionnels
  • Gestion et suivi du matériel de soin (commandes et périmés)
  • Travail d'équipe pluriprofessionnel 
  • Formation continue aux nouvelles pratique professionnelles 
  • Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé et du projet de soin du résident
  • Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles
  • Capacités d'adaptation et gestion des situations d'urgence
  • Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables

Conditions de travail

  • Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h30-18h30 (35h/semaine)
  • Journée de 10h00 : 8h30-18h30
  • Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
  • Repos un week-end sur 3
  • 32 jours de congés payés par an
  • Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
  • Convention collective de 1951 - FEHAP

Avantages à nous rejoindre

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