INFIRMIER - PINEL H/F
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute pour unité Pinel :
"Infirmier" H/F
Située sur le site de Clairefontaine (70160), l’unité « PINEL », rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03 est une unité intersectorielle fermée de 25 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 75 ans. La majorité des patients sont accueillis en hospitalisation libre, toutefois, certains patients admis en soins sans consentement peuvent poursuivre leurs soins dans cette unité, après évaluation et au regard de leur projet individuel. Les patients présentent des troubles du comportement non stabilisés, nécessitant une prise en soins lourde et prolongée. Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères durables de la personnalité, très souvent avec agressivité, crises clastiques, des troubles des conduites sexuelles, des psychoses, schizophrénie et troubles de l’humeur instables au long cours, des troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportement à risque, des déficiences intellectuelles, des états limites graves. A travers une prise en charge sécurisée pour les patients et pour les soignants il s’agira par les diverses thérapeutiques et relations de soins, d’accompagner les patients à limiter, canaliser puis réduire leurs comportements inadaptés. Il s’agit de les aider à s’inscrire dans une perspective de transfert vers une unité de psychiatrie ouverte.
Missions générales
- Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins
- Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet individuel
- Réaliser des démarches de soins personnalisées afin de favoriser le maintien de l’autonomie
- Réaliser des entretiens infirmiers, des entretiens d’aide
- Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance
- Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement
- Garantir la sécurité des personnes soignées
- Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle
- Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique
- Réaliser des soins techniques (pansements, prélèvements sanguins, surveillance constantes…)
- Assurer la dispensation des traitements ainsi que la surveillance des effets secondaires
- Appliquer les prescriptions médicales, en assurer la planification et le suivi
- Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser le maintien de l’autonomie
- Renforcer ou maintenir les liens familiaux
- Désamorcer d’éventuelles situations de violence et d’agressivité
- Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention
- Accompagner les patients lors de RDV extérieurs
- Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
- Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse
- Assurer l’encadrement des étudiants
- S’inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle
Compétences requises
- Diplôme d'État d'Infirmier requis
- Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires
- Capacités à travailler en équipe
- Sens relationnel, capacités d'adaptation, sens de l'observation, rigueur, bon sens, discrétion
- Compétences dans la gestion des situations complexes
- Connaissances des différents modes d'hospitalisation et de la législation qui les régit
- Connaissances des techniques de prévention de la violence (Oméga, Plan de Prévention Partagé...)
- Connaissances cliniques et capacités de réflexion
- Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
- Capacités d'organisation et de réactivité
- Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
Conditions de travail
- Horaires de travail négociés - 35 h par semaine
- Journée continue de 8 heures
- 5 repos par cycle de 2 semaines
- Repos un week-end sur deux
- Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines
- 32 Congés payés
- Convention Collective de 1951 - FEHAP
Avantages à nous rejoindre
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